Amaç COVID-19 salgınının
ülkemizdeki yayılımını en aza indirmek ise neden sadece 3 milyon memura yönelik
tedbir alınıyor da 17 milyon işçiye ve sağlık çalışanına yönelik düzenleme yok.
Yoksa ‘salgını fırsata dönüştürmek’ için
mi işçiler devre dışı bırakıldı?
“COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza
indirilmesi amacıyla’’ yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesinde kamu kurum ve
kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek
çalışma uygulanacağı ayrıca hamile çalışanlar, süt izni kullananlar ile engelli
çalışanlar, 60 yaş ve üzerinde olanlar, kronik hastalığı bulunanlar ile 10
yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanların idari izinli sayılacağı
belirtilmiştir. Oysa aynı konumdaki özel sektörde fabrikalarda, atölyelerde, şantiyelerde,
üretim alanlarında çalışan işçiler için tedbirler konusunda genelgede herhangi
bir karar alınmamıştır. Ayrıca sağlık çalışanları bu genelgede hariç
tutulmuştur.
Sağlık Bakanlığı Bilim Kurulu’nun virüsün
bulaşıcılığı konusunda kamu çalışanları ile özel sektörde çalışanlar arasında
ayrım yaptığına dair bilimsel dayanağı olan bir açıklaması bulunmadığına göre
salgın ve buna bağlı olarak risk devam ederken çalışanlara yönelik tedbirler
konusunda neden ayrımcılık yapılmaktadır.
14.04.2021 tarihli Resmi Gazete
’de “COVID-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler ile ilgili 2021/8
sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi” yayımlandı.
Genelgede özetle;
- Çalıştırılma
biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan
çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma uygulanacağı ve buna dair usul ve
esasları üst yöneticiler tarafından belirleneceği bildirilmektedir. Bu kapsamda
dönüşümlü çalışanlar fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında idari izinli
sayılacak, mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı
kalacaktır.
Kamu kurum ve kuruluşlarında
çalışanlardan,
- MİT
Başkanlığı hariç, gebeliğin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına
kadar olan süre içerisinde hamile çalışanlar, süt izni kullananlar ile engelli
çalışanlar,
- Sağlık
Bakanlığı ve MİT Başkanlığı hariç, 60 yaş ve üzerinde olanlar (yönetici
pozisyonlarındakiler hariç) Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı
bulunanlar ile 10 yaş ve altı çocuğu olan kadın çalışanlar, idari izinli
sayılacaktır.
- Kamu
kurum kuruluşlarının günlük çalışma başlama ve bitme saatleri, merkezde
Cumhurbaşkanlığı, üst yöneticiler bakanlıklar, illerde valiler tarafından
10.00- 16.00 olarak belirlenecektir.
- Ulusal
ve uluslararası düzeyde kapalı alanlarda düzenlenecek her türlü toplantı veya
aktivitenin gerekli güvenlik önlemleri alınmak suretiyle video/tele konferans
gibi sesli görüntülü iletişim sistemleri vasıtasıyla uzaktan yapılmasına özen
gösterilecektir.
- Kamu
kurum ve kuruluşlarınca bu süreçte tüm personelin maske kullanması, çalışma
mekanları, yemekhane, servisler ve sosyal alanlarda gerekli mesafenin
ayarlanması, bu mahaller ile kamuda kullanılan araçlarda dezenfekte işleminin
yapılması gibi gerekli tedbirler devam ettirilecektir.
Salgın
ve risk devam ederken çalışanlara yönelik tedbirler konusunda ayrımcılık
yapmayınız!
Sosyal Güvenlik Kurumu 2021 Ocak aylık sigortalı
istatistiklerine göre 17,358,140 4/a (işçi), 3,040,096 4/b (kendi nam ve
hesabına çalışanlar) 3,149,370 4/c (kamu çalışanı/memur) çalışan bulunmaktadır.
‘’Covid-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza
indirilmesi amacıyla’’ yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile kamu kurum ve
kuruluşlarında çalışanlar için çalışma yaşamına/koşullarına dair tedbirler
alınırken özel sektörde fabrikalarda, atölyelerde, şantiyelerde, üretim
alanlarında çalışanlara yönelik tedbirler konusunda herhangi bir
karar alınmamıştır.
Ayrımcılık sadece kamu çalışanları ile
özel sektörde olmamış aynı zamanda kamu çalışanları arasında da sağlık
çalışanları ayrı tutularak ayrımcılık yapılmıştır.
SON SÖZ
AKP iktidarının ekonomik gerekçelerle epidemiyolojinin
yol göstericiliğinden yoksun bir şekilde erkenden, aceleci, kontrolsüz olarak
açılma süreci başlatması, pandemi ile mücadelenin bireysel sorumluluğa
bırakılması ve sorumsuzca ‘lebaleb’ yapılan AKP kongreleri sonucunda salgın
kontrol edilemez bir noktaya doğru ilerlemektedir. Tüm çalışanların çalışma
koşulları giderek zorlaşmakta, sağlık ve yaşam hakları konusunda ciddi sorunlar
yaşanmaktadır.
Çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlayacak
tedbirlerin uygulanmasını izlemenin yanı sıra çalışma hayatındaki mevcut ve
muhtemel meselelerin çözüm yollarını araştırmak ve çalışma hayatını geliştirmek
için çalışanları koruyucu ve çalışmaya destekleyici tedbirleri almak Aile,
Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın görevleri arasındadır. Ancak Bakan
sadece twitt atarak sorunları çözdüğünü zannetmektedir. Resmi Gazete ‘de
yayımlanan genelge ile alınacak tedbirlerde işçilerin hariç tutulması konusunda
Bakanın hiç sesi çıkmamaktadır.
COVID-19 kapsamında sadece kamu
çalışanlarına değil tüm çalışanlara yönelik tedbir alınmalıdır.
Salgın tüm çalışanları etkilemektedir. Çalışanlar
arasında böyle bir ayrımcılık salgınla mücadeleye ve topluma zarar vermektedir.
Salgınla mücadelenin dayanışma içinde, kimseyi geride bırakmadan, çalışanları
korumaya özen göstererek, bütünlüklü ve organize bir şekilde sürdürülmesi
gerekmektedir.
Dr. Ergün
DEMİR
Dr. Güray KILIÇ
Kaynak;
14.04.2021
tarihli Resmi Gazete ’de COVID-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik
Tedbirler ile ilgili 2021/8 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/04/20210414-5.pdf
Yorumlar
Yorum Gönder