ŞİMDİ SIRA SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDA; İŞİ
YOKUŞA SÜRMEYİN, TOPU TACA ATMAYIN!
COVID -19 pandemisi ile mücadelede yaşamını yitiren veya
hastalanarak mağduriyet yaşayan sağlık çalışanlarının ve ailelerinin
mağduriyetlerinin giderilmesi, zararlarının tazmin edilmesinin önünün yasal
düzenleme ile açılması gerekmektedir. Oysa ki meslek hastalığı konusu teknik
olarak değerlendirilmekte, sürüncemede bırakılarak yokuşa sürülmektedir.
Covid-19 enfeksiyonu nedeniyle yaşamını yitiren
hastane şoförü olan bir sağlık çalışanının yakınlarının itirazı sonucu Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık
Kurulu bir karar vermiştir. Buna göre Kurul, Covid-19 hastalığının
meslek hastalığı olduğuna ve bunun sonucunda meydana gelmiş
olan vefatının meslek hastalığına bağlı vefat olduğuna ve Covid-19
hastalığının meslek hastalıkları listesinin enfeksiyon hastalıkları
bölümüne eklenmesinin uygun olacağına karar vermiştir.
2021 yılına girerken Covid-19 enfeksiyonu nedeniyle
yaşamını yitiren bu sağlık çalışanı adına yapılan bireysel itiraz sonucu Sosyal
Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun aldığı bu karar önemlidir.
Meslek Hastalığına ilişkin yetki ve karar Sosyal
Güvenlik Kurumuna aittir. Dolayısıyla, SGK’nın iradesini sağlık çalışanları
lehine göstermesi önemlidir. Tek tek itirazlarla yetim kalan çocuklarının ve
ailelerinin aylarca mağdur edilmesine izin verilmemeli; sağlık hizmeti sunarken
Covid-19 tanısı alan sağlık çalışanlarının durumu, hastalığı nerede kaptı
tartışmasına girmeden meslek hastalığı çerçevesinde değerlendirmeli ve bir an
önce kararlar alınmalıdır. Sıra artık Sosyal Güvenlik Kurumundadır.
Çankırı Devlet Hastanesinde şoför olarak
görev yapan çalışan sigortalı hakkında yürütülen işlemler özetle şöyledir:
-Sigortalının Covid-19
enfeksiyonu sonucu vefat etmesi üzerine Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna
ölümün meslek hastalığına bağlı olup olmadığının tespiti için itiraz
edilmiştir.
-Çankırı Devlet Hastanesinde şoför olarak uzman hekim,
hemşire, ebe ve sağlık personelin ev-hastane arasındaki ulaşımlarını sağladığı,
-Sağlığında düzenlenmiş sağlık kurulu raporu
bulunmamakla birlikte, PCR Covid-19 testinin pozitif olduğu, koroner yoğun
bakım servisinde Covid-19 pnömonisi ile takip ve tedavisinin yapıldığı ve daha
sonra vefat ettiği,
-Ölüm tutanağında Covid-19 pozitif viral pnömoni,
diyabet tanılarının mevcut olduğu görülmüştür.
-Covid-19 hastalığı,
ilgili yönetmeliğin Mesleki Bulaşıcı Hastalıklar Listesinde bulunmadığından
5510 Sayılı Kanun’un 14. Maddesi son fıkrası uyarınca dosyanın “Covid -19
hastalığının mesleki bulaşıcı hastalıklar listesine ilave edilip
edilemeyeceğinin tespiti ve meslek hastalığı olarak kabul edildiği taktirde
yükümlülük süresinin belirlenmesi” yönünden Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık
Kurulunca incelenerek karar alınması istenmiştir.
Sosyal
Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca, düzenlenen ölüm belgesi ve diğer tıbbi
belgelerin incelenmesi sonucunda oybirliği ile
alınan kararlar şöyledir:
1. Mevcut
bilgi ve belgeler değerlendirildiğinde Sigortalı ’da gelişmiş olan Covid-19
hastalığının MESLEK HASTALIĞI olduğuna ve Covid-19 hastalığı sonucu meydana
gelmiş olan vefatında MESLEK HASTALIĞINA BAĞLI VEFAT olduğuna karar verildi.
2. Bu
çerçevede Covid-19
hastalığının bir meslek hastalığı olarak Çalışma Gücü ve Meslekten
Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespiti İşlemleri Yönetmeliğinin Ek-2’sinde yer
alan Meslek
Hastalıkları Listesinin D4 Meslek Gereği Enfeksiyon
Hastalıklarına özellikle maruz kişilerdeki enfeksiyon hastalıkları bölümüne
eklenmesinin uygun olacağına karar verildi.
3. Çalışma
Gücü ve Meslekten Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespiti İşlemleri Yönetmeliğinin
19.Maddesinin 2.fıkrasında bu listede yer almayan fakat görülen iş ve görev
gereği olarak bulaşıcılığı kesin olarak saptanan diğer bulaşıcı hastalıklar da
MESLEK HASTALIĞI sayılır, bu husustaki teşhisin laboratuvar deneyleriyle
kanıtlanması gereklidir kararı verildi.
4. Hastalığın
en uzun kuluçka süresi yükümlülük süresi olarak alınır, bu bağlamda Covid -19
hastalığının yükümlülük süresi için, hastalığın etkeni SARS- CoV- 2 virüsünün
kuluçka süresi olan 2-14 gün kabul edilmekle birlikte, içinde bulunduğumuz
pandemi döneminin özel koşullar sebebiyle bu sürenin 30 güne kadar
uzayabileceğine karar verildi.
Sonuç olarak;
Covid-19 pandemisinden sigortalı kapsamı bakımından
birçok meslek grubu etkilenmiş olmakla birlikte en fazla etkilenen sağlık
çalışanları olmuştur. Son açıklamalarda 130 bin sağlık çalışanının
hastalandığı ve bunlardan 318 hekim ve sağlık çalışanının yaşamını yitirdiği bildirilmiştir.
Salgına karşı hayatlarını ortaya koyarak mücadele eden
hekim ve sağlık çalışanlarının Covid-19’un meslek hastalığı sayılması
konusundaki talebini/itirazını Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu Covid-19
hastalığının meslek hastalığı olduğuna karar vererek yanıtlamıştır. Sıra artık
Sosyal Güvenlik Kurumundadır.
Acilen yapılması gerekenler:
1. Covid-19
hastalığının Meslek Hastalıkları
2. Covid-19 nedeniyle
hastalanan ve/veya vefat eden, fiilen sağlık hizmeti sunumuna katılan tüm
sağlık çalışanlarının ölümünün ve hastalığının başkaca bir araştırmaya veya
illiyet bağı tartışmasına gerek kalmaksızın doğrudan meslek hastalığı olarak
kabul edilmesi ve bu kabule göre de yasada belirtilen meslek hastalığı
haklarından yararlanmasını, yakınlarına tazminat ödenmesini ve gelir
bağlanmasını sağlayacak bir yasal düzenleme yapılmalı veya Cumhurbaşkanlığı
Kararı hızlıca yayımlanmalıdır.
Dr. Ergün DEMİR Dr. Güray
KILIÇ
Ek Bilgi;
1- Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 58^de Sosyal Sigorta Yüksek
Sağlık Kurulu tanımlanmıştır.
A-
Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu,
Millî
Savunma Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,
Yüksek Öğretim Kurulu, en fazla üyeye sahip işveren, işçi ve kamu çalışanlarını
temsil eden konfederasyonlar, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Türkiye Esnaf
ve Sanatkârları Konfederasyonu, Türk Tabipleri Birliği, Türkiye Ziraat
Odaları Birliği ile Kurum tarafından görevlendirilecek birer uzman hekimden
oluşur.
Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun görev, yetki,
çalışma, usul ve esasları hakkında yönetmelik 2 Temmuz Salı günü 28695 Sayılı
Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
B- Kurulun
görevleri
Sigortalılar hakkında iş kazası ve meslek hastalığı
sonucu sürekli iş göremezlik derecesi tespiti ile çalışma gücünün malûliyeti
gerektirecek derecede kaybına ilişkin Kurumca verilen kararlardan itiraza konu
olanları inceleyerek karara bağlar. Kurul, sigortalı veya hak sahiplerinin
talebi üzerine görevlendirdiği uzman bir hekimi dinlemek zorundadır.
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı
Tespit İşlemleri Yönetmeliğinde tespit edilmiş olan hastalıklar dışında
herhangi bir hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmayacağına,
Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı
Tespit İşlemleri Yönetmeliğinin 17 inci maddesinde yazılı hallerde
yükümlülük süresi aşılmış olsa bile söz konusu hastalığın meslek hastalığı
sayılıp sayılmayacağını karar vermek.
Daire Başkanlığının talebi halinde, görev alanına
giren konularda yazılı tıbbi görüş vermek.
Kanunda yazılı görevlerle sınırlı olmak kaydıyla,
mahkemelerden intikal eden ve bilirkişi sıfatıyla rapor düzenlenmesi talep
edilen dava dosyaları hakkında, gerekli incelemeleri yaparak görüş bildirir.
C- Kurul dosyalarının incelenme süresi; Kurulda incelenmek üzere gönderilen dosya ve evraklar en geç 60 gün içerisinde sonuçlandırılır.
2- Meslek
Hastalığı
- Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir
sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli
hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.
3- Yükümlülük
Süresi:
- Sigortalının meslek hastalığına sebep olan işinden fiilen ayrıldığı tarih ile
meslek hastalığının meydana çıktığı tarih arasında geçen en uzun süreyi, ifade
eder.
4- Maruziyet
Süresi:
- Zararlı etkenin başlamasıyla hastalık belirtilerinin ortaya çıkması için
gereken en az süreyi ifade eder.
- Yönetmelikte belirlenmiş hastalıklar dışında herhangi bir hastalığın meslek
hastalığı sayılıp sayılmaması hususunda çıkabilecek uyuşmazlıklar, Sosyal
Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanır.
5- Türkiye’de Meslek Hastalıkları Sınıflandırması
A Grubu: Kimyasal
maddelerle olan meslek hastalıkları
B Grubu:
Mesleki cilt hastalıkları
C Grubu:
Pnömokonyozlar ve diğer mesleki solunum sistemi hastalıkları
D Grubu: Mesleki Bulaşıcı Hastalıkları
E Grubu:
Fiziksel etkenlerle olan meslek hastalıkları
Yorumlar
Yorum Gönder