Ana içeriğe atla

Bu pandemi döneminde vicdan ahlak bunun neresinde? Sağlık çalışanları eşitlik ve hakkaniyet istiyor.


Pandemi döneminde hekim ve sağlık çalışanlarına söz verilen ek ödeme haklarını vermeyen iktidar; bürokratları ve danışmanlarını hiç ilgilerinin olmadığı alanlarda görevlendirerek 3 ayrı yerden maaş ödeyebilmektedir.
Bu pandemi döneminde vicdan ahlak bunun neresinde?
COVID 19 salgını ile mücadelede 40’ın üzerinde hekim ve sağlık emekçisinin yitirildiği, 10.000’e yakınının enfekte olduğu pandemi döneminde büyük riskler altında yoğun biçimde çalışan hekim ve sağlık çalışanlarına maaşlarının bir katı kadar ek ödeme söz verildiği halde büyük bir bölümü bundan yararlanamadı. Oysa basına yansıyan haberlerden anlıyoruz ki sağlık çalışanlarına para bulamayan iktidar, başdanışmanlarını ve bürokratlarını birçok birimde görevlendirerek 3 -4 ayrı yerden maaş verebilmektedir.
Yoğun bakım ve acil servislerde, kliniklerde hastanın her türlü sağlık bakımını yapan, gerektiğinde altını değiştiren, yemeğini yediren sağlık çalışanlarına, söz verdikleri halde ek ödeme hakkını ödeyemeyenlerin danışmanlara ve bürokratlara hiçbir bilgi ve becerileri olmadığı görevler için 3 yerden maaş ödenmesi vicdani midir? ahlaki midir?
Vatandaş geçinemezken, siyasi iktidarın bürokratları ve danışmanları birden fazla yerden maaş almaktadır!
Basında ve kamuoyunda ’’ Kamu bankaları dün borsaya yaptıkları üst üste bildirimlerle yönetim kurullarındaki değişiklikleri duyurdular. Efsane güreşçi ve Spor Bakanı Yardımcısı Hamza Yerlikaya Vakıfbank Yönetim Kurulu'na atandı. Eski Başbakan Yardımcısı Veysi Kaynak Ziraat Bankası yönetimine girdi, ekonomi yazarı Profesör Kerem Alkin Halkbank yönetimine girerken Radyo ve Televizyon Üst Kurulu Başkanı Ebubekir Şahin Halkbank yönetimine atandı. Kamu görevi olanlar 12,530 TL, olmayanlar 22,500 TL maaş alacak. “Bugün hiçbir bilgi ve becerileri olmadığı kademelerde ‘Yönetim Kurulu’, ‘Denetim Kurulu’ üyelikleri ile görevlendirilenler maaş, ikramiye, huzur hakkı, makam odası, araç ve benzeri pek çok kamu kaynağını şahısları için kullanıyorlar.” haberleri yer aldı.
Sağlık çalışanlarının hakkını ödeyemeyiz dediler, gerçekten ödemediler,
Sağlık çalışanları eşitlik ve hakkaniyet istiyor.
Salgınla mücadele eden hekim ve sağlık çalışanlarına üç ay süreyle tavandan ek ödeme yapılacağı bizzat Sağlık Bakanı tarafından müjde olarak ilan edildi ve bu durum 24.03.2020 tarihinde ek ödeme yönetmeliğine geçici madde eklenerek mevzuata girdi.
Bu süreçte yoğun emek harcayan hemşireler, görüntüleme teknisyenleri ve laborantlar ise adaletsiz performans sistemi nedeniyle ek olarak çok düşük meblağlar alabilmişler, hastabakıcı ve temizlik görevlileri ise 1 kuruş bile alamamıştır.
Sağlık hizmeti ekip işi olup, sağlık işçisinden hekimine, hemşiresinden teknisyenine, eczacısından ebesine, diş hekiminden sekreterine bir bütün olarak sağlık çalışanlarının emeği ile yürütülmektedir.                                 
Sonuç olarak; Hekim ve sağlık çalışanları pandemi ile mücadele edilen polikliniklerde, acil servislerde, yatan hasta servislerinde, yoğun bakımlarda, laboratuvarlarda bazen yeterli koruyucu ekipman olmadan gece gündüz görev almaktadır. COVID-19 salgınında hekiminden, hemşiresine, veri giriş elemanına, hasta bakıcısından güvenlik elemanına 40’ın üzerinde sağlık emekçisi yaşamını yitirdi. On binin üzerinde sağlık emekçisi ise enfekte olarak hastalandı.
Bu pandemi döneminde bir yandan bizzat Sağlık Bakanı tarafından söz verildiği halde ek ödeme hakkını alamayan COVİD’li hastaların bulunduğu yoğun bakım servislerinde çalışan ve 20 TL “tavandan ek ödeme” alan hemşire ile 1 kuruş bile almayan hastabakıcı, laborant ve temizlik görevlileri …. Öte yandan hiçbir bilgi ve becerileri olmadığı kademelerde 3 ayrı yerden maaş ödenen bürokrat ve danışmanlar.
Soruyoruz: Emek, Liyakat, Hakkaniyet, Vicdan NEREDE?
Ancak gördük ki; yüreklerin kulakları sağır.
Talebimizi bir kez daha söylüyoruz: sözünüzü tutunuz!
Her koşulda büyük bir özveriyle nitelikli sağlık hizmeti sunmak için önemli çaba içinde olan sağlık çalışanları arasında ayrım yapılmaması ve çalışanların motivasyonlarının bozulmaması için ivedilikle bütün sağlık çalışanlarına üç ay süreyle tavandan ödeme yapılması sözü yerine getirilmelidir.
Sonrasında da koruyucu sağlık hizmetlerini önceleyen ve sağlık çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştiren yeni bir sağlık sistemi kurgulanmalıdır.
Biz, topluma adanmış bir mesleğin onurlu üyeleri olarak emeğimizle, bilgimizle, uzun yıllar süren eğitim ve mesleki deneyimlerimize dayanan birikimimizle insanlara hizmet için acillerde, polikliniklerde, laboratuvarlarda, yoğun bakımlarda, ameliyathanelerde gece gündüz çalışıyoruz. Güçsüzlerin gücü, çaresizlerin çaresi olmak, ölümle ve hastalıklarla mücadele etmek, sağlık ve şifa dağıtmak için.

Bürokratlara ve danışmanlara hiçbir bilgi ve becerileri olmadığı kademelerde 3 ayrı yerden maaş ödeyenlere duyurulur.

                      Dr. Ergün DEMİR                                                          Dr. Güray KILIÇ




Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Emekli hekim maaşları arasında sosyal güvenlik kurumu kaynaklı ayrımcılık son bulsun!

  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bütçe, Kesin Hesap, Sayıştay Raporu 11.11.2022 Cuma günü TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülecek. Görüşme öncesi Sayın Bakan Vedat Bilgine binlerce emekli hekim adına; Emekli hekim maaşları (4a/4b/4c statüsündeki) arasındaki uçurumun kapatılması ve sadece 4c’lı (Sağlık Bakanlığı) hekimlere yapılan ek ödeme düzenlemesinin tüm emekli hekimleri kapsaması, çalışan emekli hekimlere ek ödemenin kesilmemesi taleplerini iletiyoruz. Emekli hekimler arasında emekli olduğu sosyal güvenlik kurumuna göre emekli maaşları arasındaki farklılıklar bulunmaktadır. Emekli Sandığı, BAĞ-KUR ve SSK’ dan emekli olan hekimlerin emekli maaşları arasında büyük farklılıklar vardır.  SSK ve BAĞ-KUR’dan emekli olan hekimlerin Emekli Sandığından emekli olan hekimlere göre maaşları son derecede düşüktür. Bunun da en önemli nedeni emekli hekimlere ödenen ek ödemenin SSK ve BAĞ-KUR’dan emekli olan hekimlere ödenmemesidir. Emekli Sandığı emeklisi hekimlerin e...

KANSER TEDAVİSİ İÇİN İLAVE ÜCRET ALINABİLİR Mİ?

  Kanser hastalarından alınan ilave ücret sağlık hizmetine erişimlerini kısıtlamaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu il müdürlükleri şahıs ödemeleri bölümüne iletilen dilekçelerin büyük bir çoğunluğunu ö zel sağlık kurum ve kuruluşlarında özellikle kanser hastalarının başvurularında alınan ilave ücretler ve tedavi için ek olarak önerilen endikasyon dışı ilaç kullanım durumunda ilaç bedellerinin ödenmemesi oluşturmaktadır. Ayrıca acil servise müracaat eden hastalardan ilave ücret alınması da şikayet başvuruları arasında ön sırada gelmektedir. İlave ücret alınması 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 73. Maddesi gereği ve Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliği’nin 1.9.1 maddesi uyarınca Kurumla sözleşmeli; vakıf üniversiteleri ile özel sağlık kurum ve kuruluşlarınca; Kurumca belirlenmiş sağlık hizmetleri bedelinin %200’ünü geçmemek kaydıyla kişilerden ilave ücret alınabilmektedir. Tüm sağlık hizmetlerinin sunumuna ilişkin olarak SGK tarafından ...

EMEKLİLERE MAAŞ ve İKRAMİYE ARTIŞI İÇİN SGK BÜTÇESİNDE YETERLİ KAYNAK VARMIŞ!

  Artık yeter! 15 Milyon 207 Bin 787 emekli ve hak sahibini oyalamaktan vazgeçin. Milyonlarca emekli ve hak sahibi asgari ücretin çok altında aylık ve gelir ile yaşamını sürdürmek zorunda; öte yandan düşük gelir nedeniyle emeklilerin neredeyse yarısı ya çalışmakta ya da iş aramakta. Aylardır emekli maaş ve ikramiyesine artış yapmamak için Sosyal Güvenlik Kurumu bütçesinin yetersizliği ve mali disiplininin korunmasını öne sürülmekte; Kasım-Aralık ayı olmadı, yeni yıl başında artış yapacağız diyerek milyonlarca emekli oyalanmaya çalışılmaktadır. Oysa SGK 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporuna göre emekli aylıklarını ve sağlık giderlerini karşılayan Sosyal Güvenlik Kurumu’nun gelirleri giderlerini karşılamakta hatta fazla vermektedir. SGK neyi gizlemeye çalışıyor?  Sosyal Güvenlik Kurumu’nun, 2022 Yılı Sayıştay Düzenlilik Denetim Raporu nda 2022 yılı bütçesi ve gelir – gider tablosu  sonuçlarına göre, 2022 yılı bütçe gideri toplamı 1.032.718.600.200,39 TL’dir. Ne...